Kodėl verta prisijungti prie APVA?

Aplinkos  projektų valdymo agentūra – žalesnės Lietuvos variklis 

APVA – tai vieta, kur prasmingas darbas susitinka su pažangiausiomis technologijomis ir realiu poveikiu šalies ateičiai. Tai ne tik institucija, skirstanti lėšas – tai viena svarbiausių jėgų, formuojančių tvarią, klimatui neutralią Lietuvą. 

2024 m. APVA koordinavo tvarių investicijų už beveik 280 mln. eurų, o per metus paskelbti 45 nauji kvietimai už daugiau kaip 487 mln. eurų. Šios investicijos – ne statistika, o realūs pokyčiai žmonių gyvenime: 11,5 tūkst. šeimų įsikūrė renovuotuose namuose, į gatves išriedėjo  3,5 tūkst. elektromobilių, o  26 tūkst. gaminančių vartotojų  kasdien prisideda prie šalies energetinės nepriklausomybės. 

APVA veikla – tai ir  200 tūkst. tonų CO₂ mažinimas  kasmet. Norint sugerti tiek CO₂, reikėtų net 10 mln. brandžių medžių – tiek aplinkai padeda APVA projektai per vienerius metus. 

Agentūros įgyvendinami projektai – nuo vandentvarkos ir atliekų rūšiavimo infrastruktūros iki miškų atkūrimo bei pajūrio juostos tvarkymo – pasiekia kiekvieną Lietuvos kampelį. Inovacijos čia – ne madingas žodis, o kasdienė praktika: paraiškas gyventojai teikia vos per kelias minutes, o darbuotojams padeda dirbtinio intelekto sprendimai. Popieriniai dokumentai – jau praeitis. 

APVA – tai atvira, šiuolaikiška ir dinamiška organizacija, veikianti tiek Lietuvoje, tiek už jos ribų: tarptautiniai projektai su tokiais partneriais kaip Moldova, Sakartvelas ar Azerbaidžanas įrodo, kad lietuviškos žaliosios idėjos įkvepia ir kitus. 

Prisijungti prie APVA reiškia kurti ne tik karjerą, bet ir vertingą ateitį – Lietuvai jos žmonėms ir visai Europai. 

Prisijunk prie pokyčių kūrėjų! 

Aplinkos projektų valdymo agentūra – tai daugiau nei biuras, kuriame praleisi dieną. Tai vieta, kur susitinka prasmė, inovacijos ir žmogus. Čia kiekvienas komandos narys prisideda prie žalios, klimatui neutralios Lietuvos ir Europos kūrimo.  

Jeigu nori, kad tavo darbas turėtų aiškų poveikį žmonėms, aplinkai ir ateities kartoms – kviečiame prisijungti! 

Kas Tavęs laukia? 

• Reikšmingas ir realų poveikį aplinkai kuriantis darbas: prisidėsi prie projektų, kurie tame tarpe mažina CO₂ emisijas, skatina atsinaujinančią energetiką, finansuoja gyvenamųjų namų modernizavimą ir kuria tvaresnę aplinką Lietuvoje ir visoje Europoje.  
• Lankstus darbo modelis: galimybė dirbti hibridiniu būdu, prisitaikant prie tavo gyvenimo ritmo ir pasirinktos darbo vietos. 
• Mūsų rūpestis darbuotoju: 

• Asmeninis augimas ir karjera: 2025 m. net 9 darbuotojai pakilo į aukštesnes pareigas, 22 buvo paskatinti, o į komandą įsiliejo 19 naujų kolegų. Čia Tavo pastangos bus pastebėtos ir įvertintos. 
• Atvira ir inovatyvi kultūra: APVA pasitiki savo žmonėmis ir skatina iniciatyvą. Darbui padeda paslaugūs kolegos, modernios IT sistemos, dirbtinis intelektas ir naujausi vadybos metodai. Dirbame efektyviai ir skaidriai. 

Ką svarbu žinoti kreipiantis dėl darbo į APVA? 

Siekiant tapti Aplinkos projektų valdymo agentūros komandos dalimi, svarbu ne tik atitikti profesinius reikalavimus bei turėti reikalingas kompetencijas. Mums itin svarbu, kaip žmogus mąsto, kokį požiūrį taiko darbe ir kokiomis vertybėmis vadovaujasi kasdienėje veikloje. Vertiname atsakingumą, bendradarbiavimą, iniciatyvumą ir tvarų požiūrį į aplinką – tai pagrindas, nuo kurio atsispiriame kurdami ne tik sėkmingus projektus, bet ir darnią organizacinę kultūrą. 

1. Įsitikink, kad mūsų vertybės tau artimos 
   Mūsų darbas turi ilgalaikį poveikį aplinkai, žmonėms ir visuomenei. Todėl vertybės mums nėra tik žodžiai – jos padeda orientuotis dinamiškoje aplinkoje ir priimti sprendimus kasdien. 
   Susipažink su APVA vertybėmis.
2. Sužinok daugiau apie mūsų veiklą 
   Dirbame su klimato kaitos, energinio efektyvumo, žiedinės ekonomikos, vandens ir oro kokybės projektais bei kitomis svarbiomis sritimis. 
   Plačiau apie mūsų veiklą čia: projektų finansavimas, projektų vystymas, ŠESD registras.
3. Peržiūrėk esamus darbo pasiūlymus
   Šiuo metu aktualius darbo pasiūlymus rasi čia. 

Jei pasiūlymų sąraše savo svajonių pozicijos neradai, nenusimink – esame atviri Tavo entuziazmui. Jei turi įdomių idėjų, APVA veiklų sritims naudingų kompetencijų, panašaus darbo patirties ar tiesiog daug parako tapti vienu iš didelių pokyčių variklio stūmoklių – parašyk ir mes greičiausiai rasime būdą pakviesti Tave į APVA komandą. 

Studentams – visuomet atviros durys: praktika APVA – puiki pradžia Tavo karjerai gamtos tausojimo ir tvarumo srityje. Čia pirmi žingsniai virsta realiomis galimybėmis. 

Kaip vyksta APVA atrankų procesas? 

Tikime, kad žmonės – svarbiausia mūsų sėkmės dalis. Todėl kiekvienas atrankos etapas yra sukurtas taip, kad būtų ne tik efektyvus, bet ir malonus kandidato patyrimas. 

• Skaidrumas nuo pirmos akimirkos
  Kiekvienoje atrankoje aiškiai nurodome, ko tikimės iš kandidato,  kada tikėtis atsakymo. Tikime, kad pagarba prasideda nuo atviro bendravimo. 
• Asmeninis požiūris
  Vertiname kiekvieną kandidatą kaip unikalią asmenybę, todėl stengiamės, kad pokalbiai būtų nuoširdūs ir dvipusiai – tai ne tik galimybė mums jus pažinti, bet ir jums susipažinti su mumis. 
• Savalaikis grįžtamasis ryšys 
  Su kiekvienu kandidatu pasidaliname atrankos rezultatais – nesvarbu, ar keliaujate toliau, ar ne. Tikime, kad tai – mažiausia pagarba už skirtą laiką ir pasitikėjimą. 
• Nuolatinis tobulėjimas 
  Klausome kandidatų atsiliepimų apie atrankos patirtį ir nuolat ieškome būdų, kaip ją dar labiau pagerinti. Mūsų tikslas – sukurti procesą, kuriame kiekvienas jaustųsi vertinamas. 

Kandidato atranka 

Susipažink, kaip vyksta APVA darbuotojo atranka: galėsi geriau pasiruošti ir žinosi, ko tikėtis:

Patarimai, kaip pasiruošti atrankos pokalbiui: 

1. Susipažink su organizacija: kokia mūsų veiklos sritis, misija ir pagrindinės vertybės. 
2. Pagalvok, kaip Tavo turima patirtis ir įgūdžiai atitinka pareigybės aprašymą. 
3. Pasiruošk pristatyti save – akcentuok patirtį, susijusią su pozicija, į kurią kandidatuoji, pabrėžk pasiekimus ir konkrečius pavyzdžius. 
4. Paruošk klausimų darbdaviui – apie komandą, karjeros galimybes, kasdienę veiklą ar lūkesčius naujam darbuotojui. 
5. Techninis pasiruošimas (jei pokalbis nuotolinis) – patikrink savo interneto ryšį, ar tinkamai veikia kamera ir mikrofonas. 

Kartu už tvarią Lietuvą – pokyčiai prasideda nuo mūsų!