1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;

1.2. turėti 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį; 

1.3. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį valstybės biudžeto, ES ar kitomis tarptautinių finansinių instrumentų lėšomis finansuojamų projektų valdymo ir (arba) vykdymo srityje;

1.4. ​​​​​​​turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį rengiant ir (ar) įgyvendinant, ir (ar) prižiūrint Valstybės biudžeto, ES ar kitomis tarptautinių finansinių instrumentų lėšomis finansuojamus projektus;

1.5. ​​​​būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais Lietuvos Respublikos bei ES teisės aktais, reglamentuojančiais ES ir kitos finansinės paramos administravimą bei viešųjų pirkimų procedūras;

1.6. ​​​​​​​mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu;

1.7. ​​​​​​​mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas;

1.8. ​​​​​​​gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti Centro veiklą;

1.9. ​​​​​​​gebėti sklandžiai dėstyti savo mintis raštu ir žodžiu, žinoti dokumentų valdymo bei teisės aktų rengimo taisykles;

1.10. ​​​​​​​turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1.1. ​​​​​​​organizuoja ir koordinuoja suplanuotų Centro veiklų įgyvendinimą, prižiūri veiklos rezultatų pasiekimą;

1.2.  ​​​​​​​priima su Centro veikla susijusius sprendimus;

1.3.  ​​​​​​​atsiskaito už Centrui nustatytų veiklų ir rezultatų įgyvendinimą;

1.4. ​​​​​​​rengia ir teikia pasiūlymus su Centro veikla susijusiais klausimais;

1.5.  ​​​​​​​vadovauja Centro veiklų vykdymui;

1.6.  ​​​​​​​prižiūri kad Centre būtų laikomasi Agentūros vidaus procedūrų, tvarkų, taisyklių;

1.7. ​​​​​​​valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka, koordinuoja tolygaus darbo krūvio paskirstymą Centre;

1.8. ​​​​​​​organizuoja ir koordinuoja Centro veiklos probleminių ir prioritetinių klausimų sprendimus;

1.9. ​​​​​​​rengia ir teikia pasiūlymus dėl mokymų Centro darbuotojams;

1.10. ​​​​​​​pagal kompetenciją rengia Centro veiklos planus, užtikrina Agentūros strateginiuose ir metiniuose planuose numatytų tikslų ir rodiklių pasiekimą ir Centrui iškeltų veiklos tikslų ir užduočių įgyvendinimą;

1.11. ​​​​​​​prireikus pavaduoja tiesioginį vadovą ar kitus Centro darbuotojus;

1.12. ​​​​​​​​​​​​​​vykdo kitus, su Centro funkcijomis susijusius, ne nuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekiami Centro ar Agentūros veiklos tikslai.