1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su įstaigos administracijos padaliniais veikla susijusiais klausimais.

3. Vadovauja įstaigos administracijos padalinių veiklų vykdymui arba prireikus vykdo administracijos padalinio veiklas.

4. Vadovauja su įstaigos administracijos padalinių veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su administracijos padalinio veikla susijusią informaciją.

5. Kuruoja šias Agentūros veiklos sritis: viešieji pirkimai, žmogiškųjų išteklių valdymas, vidaus veiklos administravimas, finansų ir turto valdymas bei projektų finansų apskaita, taip pat formuoja kuruojamų veiklos sričių vykdymo Agentūroje politikas ir užtikrina šių politikų įgyvendinimą.

6. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

7. Užtikrina efektyvų, ekonomišką ir racionalų Agentūros išteklių panaudojimą.

8. Suderinus su įstaigos vadovu, įformina darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir valstybės tarnautojų priėmimą, atleidimą, skatinimą.

9. Tvirtina viešųjų pirkimų planą, dokumentacijos planą, leidžia potvarkius dėl viešųjų pirkimų komisijų sudarymo ir pasirašo Agentūros reikmėms perkamų prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų sutartis.

10. Prireikus pavaduoja įstaigos vadovą.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – teisė (arba);

1.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

1.4. studijų kryptis – finansai (arba);

1.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

1.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;

arba:

1.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;

1.9. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;

1.10. darbo patirties trukmė – 4 metai;

arba:

1.11. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.12. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;

1.13. darbo patirtis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse;

1.14. darbo patirties trukmė – 4 metai.